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培养天洋专才——储备干部座谈会召开

日期:2011年3月15日 15:49

  秉承“天洋是人才施展才华的舞台”的企业经营理念,吸引专业人才加盟。天洋公司实行了储备干部培养计划。3月,公司针对去年11月进入公司的首批8位储备干部进行了一次面对面的交流,他们来自公司设备、生产、市场等不同的部门。此次座谈会旨在了解这些大学生进入公司四个月以后的工作情况,解决他们在工作上的问题,以及对于自身职业发展的想法。
  “在公司里我学到了学校所没有的东西,公司给了我学习的机会,在今后的工作中我会更加严格要求自己,配合其他部门,为公司的发展出自己的一份力。”目前在生产部实习的王鑫的表态。天洋公司努力为员工创造机会、提供发展的空间,也是给员工进步的机会,促使员工快速的成长起来,为公司的末来发展出力。来自设备部的蒋洪波表示“刚开始进入公司的时候对于环境的变换刚开始还没能很好的适应,但是领导和同事的热心帮助,让我感受到了温暖,并且很快地适应了这个大家庭。”和谐的劳动关系能够促使公司稳定发展,深刻认识到这一点,天洋公司十分看重员工关系的维护,积极构建公司与员工和谐共赢的关系,公司于2011年被上海市嘉定区人民政府授予和谐劳动关系企业的荣誉。
  “人才是有积极态度、正确价值观、能够解决问题的人。”这是天洋的人才观。储备干部计划的实施,旨在通过一系列的培养和锻炼,将优秀的大学毕业生培养成为公司优秀的管理人才,成为天洋公司的中流砥柱,形成公司良好的发展机制。储备干部计划针对的是大专院校即将毕业的学生,公司通过学校定向招聘以及内部推荐的方式吸引人才加盟。目前,公司已与华东理工大学、苏州大学、苏州职业技术学校、硅湖学院达成了长期合作意向。并与多家院校合作商谈中。

 

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